Procedure / Advice社会保険労務士

社会保険・労働保険に関する申請書・届出書・報告書などの作成や行政への届け出などを行います。

労働・社会保険手続き代行

労働・社会保険手続きアウトソーシングのメリット

コスト削減と時間の有効活用が可能に

保険の給付が確実に

スピーディーな対応と最新情報をお手元に

コスト削減と時間の有効活用が可能に

労働保険・社会保険の申請書・届出書・報告書作成など煩雑な事務作業から解放されます。

書類の作成時間、役所への移動時間、待ち時間などから解放され、社長様が本業に打ち込むことができます。

– 労働保険・社会保険に関する様々な手続きの代行

従業員の雇い入れ、退職、出産や病気、怪我をした場合など労働保険・社会保険に関する様々な手続きが発生します。

  • 雇い入れたときの手続き

    ○雇用保険被保険者資格取得届(職安)

    ○健保/厚年被保険者資格取得届
    (全国健康保険協会)

    ○被扶養者届(全国健康保険協会)

  • 退職したときの手続き

    ○雇用保険被保険者資格喪失届(職安)

    ○離職証明書(職安)

    ○健保/厚年資格喪失届(全国健康保険協会)

     

  • 出産したときの手続き

    ○出産育児一時金請求書(全国健康保険協会)

    ○出産手当金申請書(全国健康保険協会)

  • 傷病で長期間休むときの手続き

    ○傷病手当金申請書(全国健康保険協会)

    ○高額療養費支給申請書(全国健康保険協会)

  • 育児休業を取得したときの手続き

    ○休業開始時賃金月額証明書(職安)

    ○育児休業基本給付金支給申請書(職安)

    ○育児休業取得者申出書(全国健康保険協会)

  • 住所・氏名に変更があったときの手続き

    ○氏名変更届(職安・全国健康保険協会)

    ○住所変更・・・住所変更届(全国健康保険協会)

     

  • 労災事故が発生した場合(業務上)

    ○療養補償給付たる療養の給付請求書(労基)

    ○休業補償給付支給申請書(労基)

    ○労働者死傷病報告(労基)

  • 労災事故が発生した場合(通勤時)

    ○療養給付たる療養の給付請求書(労基)

    ○休業給付支給申請書(労基)

     

  • 労働保険料の年度更新(毎年5月)

    ○確定・概算保険料申告書(労基)

  • 賞与を支払ったとき

    ○賞与支払届(全国健康保険協会)

  • 標準報酬月額の定時決定(毎年7月)

    ○報酬月額算定基礎届(全国健康保険協会)

  • 定期健康診断

    ○定期健康診断結果報告書(50人以上)(労基)

保険の給付が確実に

保険の制度に精通していないと主わぬところで不利益を被る可能性があります。

目まぐるしく変わる労働・社会保険諸法令の専門的な知識をもったスタッフが確実に対応致します。

スピーディーな対応と最新情報をお手元に

30名を超えるスタッフが、お客様・人事総務担当者からのご質問や要望にすばやく対応致します。

お客様は目まぐるしく変わる労働・社会保険諸法令に対する専門的な知識を有しなくてもよくなります。

毎月発行している情報誌「中嶋事務所ニュース」「元気つうしん やる気一番」には法改正や最新助成金などの情報をわかりやすくお届けします。

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顧問契約は従業員数を基礎としておりますが、
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